近日，福特在欧洲裁撤3200个工作岗位的消息不胫而走，其目的很简单，就是要通过这次裁员，使福特在欧洲的部分制造转移到美国本土，从而享受美国更通过的相应法案的红利！这样一来。就得到了包括德国、西班牙等欧洲福特工厂员工的强烈抵触！难怪，相关工人代表甚至威胁，如果福特汽车真的实施裁员，将采取行动扰乱福特在整个欧洲大陆的业务！

尽管福特的裁员，是从企业的运营来考量，但出现如此大的激烈反应，确实是以往不曾见到的、也存在着许多汽车以外的问题。考虑到，全球汽车所发生的问题，在国内的影响存在着一定的延迟性，这就给国内市场能带来多大的影响，尚不好说！

可以说，福特这次裁员，能引发欧洲福特工厂员工的强烈抵触绝不是偶然的现象；而是企业要转移到美国、更大程度上实施新能源汽车战略的必然结果！这就无不给我们的车企提个醒，若只以隔岸观火的心态，看待福特的裁员以及欧洲工人的抵触，显然是不明智的！这就需要国内企业提前考虑，面对制造转型可能带来的阵痛与不利。

福特裁员不仅仅企业的短视行为

对于福特的裁员，虽然招致了欧洲工厂工人的反对，但毕竟胳膊宁不过大腿，自然会以企业的行为而告终。这是因为，福特的所作所为，既有着要尽快转场来确保享受到美国新法案红利的需要；同时，也有新能源汽车时代，裁员是势在必行的问题。这样，就进一步说明了，福特裁员完全是从企业未来的发展考虑的。

其实，从现有欧洲福特工厂的抵触情绪看，也反映了在特殊时期汽车转型的一系列问题。这必然要包括大量的裁员、制造环境的转移以及受美国带出台的法案的影响，均是造成这一次福特裁员所引发激烈抵触的主要原因。当然，由于美国早前出台的通胀法案，已经让欧洲人偿够了苦头。所以，这样的情绪出现，确实暴露出许多汽车以外问题的暴发。

为何需要引起国内企业的重视

作为福特的裁员，之所以说不仅仅是不得人心，恐怕还有汽车以外的问题的爆发，才使得欧洲的福特员工，出现了要与福特势不两立的可能性。为此，国内就不能以隔岸观火的心态来面对，而是要重视福特为什么要转场、为什么要不近人情的裁员，这或许才是国内不会重蹈福特裁员覆辙的关键。

可以说，这一次裁员影响是显而易见的。类似于福特的裁员，以后也自然会发生在其他跨国车企身上，这其中的根本原因就在于，新制造与传统制造规模相同的情况下，所使用的人力仅相当于传统制造的三分之一！如果不裁员，除了会增加成本以外、还会不利于企业的竞争，这或许才是福特在欧洲经济不景气的情况下，敢冒天下大不违进行裁员的主要原因。

对于国内企业来说，一旦发生在国外的问题转移到国内的时候，自然就会承受比裁员更大的问题。因为，我们也要全面转型制造，其剩余的劳动力、现有的传统制造技术以及普遍存在着的供应链依赖问题，都会一个接一个的不请自来！再加之，美国所出台的各种法案的威胁，势必也会将中国制造作为新目标！这样一来，就会使我们的企业遇到的问题会更多！所以，只有我们认真面对才成。否则，仅仅靠现有的技术能力，是满足不了未来越发严酷的竞争形势要求的。

返回第一电动网首页 >