无人驾驶迎来重要的时刻。日前，国内首部关于智能网联汽车管理的法规《深圳经济特区智能网联汽车管理条例》发布，从8月1日起深圳无人驾驶就可以合法上路了。此次深圳在法律法规层面的率先开局，让自动驾驶开始了提速跑的同时，也极大鼓舞了相关从业者，在职场社区平台脉脉上，众多网友看好未来前景，认为自动驾驶相关领域人才将迎来发展新机遇。

（图片来自脉脉）

自动驾驶行业目前仍处于群雄逐鹿的发展期，多家科技巨头入局但并未形成垄断格局。按照脉脉网友的分析，自动驾驶公司大致可以分为两类。

第一类包括小马智行，文远知行，蘑菇车联，momenta，元戎启行，智加科技，赢彻科技，图森未来，轻舟智航。这些专注出行方案的公司起步早，相对技术栈完整性会比较好，有一定先发优势。第二类包括字节跳动，小米，华为，百度，大疆，商汤等科技公司。除了百度外，其他公司布局自动驾驶的时间都不长，优势在于有现金牛业务，资金充沛。

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不论是哪一类公司，核心竞争力归根结底还是人才，在各大企业持续投入的情况下，自动驾驶技术岗待遇水涨船高。在脉脉招聘板块，自动驾驶算法类岗位月薪在30-50K。

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在脉脉网友发布的offer选择的帖子中，蔚来、魔门塔、智加、赢彻四家公司给到的总包（现金+期权）都在100万左右，这让不少网友留言表示“慕了”。

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不过，高薪的背后是对技术的高要求。据了解，自动驾驶算法岗位需要有深厚的C++底子和python经验，还要掌握Decision Matrix Algorithms、AdaBoosting、Clustering Algorithms、K-means等算法，想获得“金饭碗”，必须得有“金刚钻”。脉脉网友表示，“自动驾驶现在要求真高，大厂经历的简历都过不了”。

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前景利好的背后，自动驾驶也面临巨大考验。有脉脉网友分析，自动驾驶技术落地难度比大多数人想象得高，不能落地就没法收费，只能靠融资。因此他建议，工程师在跳槽时应该多了解公司的战略业务布局和营收情况。

此外，也有脉脉网友直言，部分自动驾驶公司吃相难看，“左手数倍薪资挖人，右手忽悠投资方”，建议网友在择业时注意擦亮眼睛。

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科技向前是发展的永恒规律。宏观看，自动驾驶必然是未来趋势，只是在落地普及之前还有政策、路况、商业化等问题需要时间过渡，对于相关从业者，保持自身的专业、掌握核心竞争力则是在不确定中获得机会、收获成长的唯一路径。

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