10月25日消息，谷歌DeepMind高管莱拉·易卜拉欣近期表示，公司越来越看重那些能够证明自己在课堂之外持续学习的求职者。虽然学历依然重要，但公司的招聘已更重视求职者的经历。一项资历能告诉面试官你学过什么，多项资历则能说明你拥有持续学习的心态。

易卜拉欣透露，现在的应届生往往会在简历中更详细地描述自己学过哪些正规教育外的东西，并将这些经历与工作和教育背景一并列出。这些额外信息对DeepMind来说至关重要，因为它有助于判断求职者是否具备好奇心，以及是否做好了终身学习的准备。

易卜拉欣还认为，多样化的学习经历能够让一个人更善于提出问题，但学校并没有很好地培养这种能力。如今AI的出现让获取答案的成本变得极低，但真正知道如何提出好问题却变得越来越难。