2月12日上午，因为不满公司薪酬绩效调整方案，深圳运创租赁有限公司部分员工门前拉起横幅，抗议公司新出台的薪资政策。在政府相关部门的协调下，目前已经妥善处理。深圳运创租赁相关负责人表示，目前风波已平息，影响有限，大部分愿意留下来的司机已回到工作岗位。

员工张先生表示，看到了完成公司1月17日下发了新的配送员(司机)薪酬绩效管理制度，按照该“方案”，配送员的综合薪资4500元，自1月20日起执行无底薪制度，每个月收入为个人提成减去投诉扣款，个人提成为个人月承运运费总收入*50%，如果司机个人收入未达2030元/月，公司补足2030元/月保底。

运创租赁官网的资料显示，公司成立于2015年，总部位于深圳，是一家专注于纯电动物流车运营的服务提供商，运创租赁通过技术创新、产品创新、模式创新、管理创新和服务创新，成功将司机网、货物网、需求网、充电网、支付网、车联网、监控网等七大网络有机融合，构建了一个基于平台管理和移动应用的运营平台，为客户提供专业化的纯电动物流车租赁及充电/移动补电等完善的配套服务。

张先生表示：新的薪酬方案我们看不懂，但是，我们的收入大幅度下降则是事实。据称，共有200多名员工，将受到薪资政策调整影响。因此，才会拉横幅、罢工表示抗议。

不过，该公司相关负责人表示，《关于配送员薪资调整方案》只是暂行条例，并未正式实施，目前正处于沟通阶段。之前4500是综合薪资，后来做出薪资调整是为了调动广大员工积极性，最终目标是为了让司机通过送货赚更多的钱。

这位相关负责人解释道，公司通过模式创新，为广大配送员提供新的创业平台和机会，但由于经验不足，薪酬偏高，司机缺乏积极性，因而计划进行薪酬调整：调低底薪，提高业务提成比例。然而，这一做法没有被司机们(配送员)理解。

目前，在劳动保障部门的协调下，企业与员工已根据劳动法相关规定协商一致。对于不同意薪酬调整方案提出离职的员工，给予经济补偿并解除劳动合同；对于愿意继续留在公司的员工，公司表示欢迎。

协商处理现场图

劳动保障部门的相关负责人同时表示，如果企业因为经营需要调整员工薪酬待遇的，需要与劳动者协商一致。这位负责人提醒劳动者，传播网络谣言和非法上访不受法律保护。传播谣言不仅要面临行政拘留、罚款等处罚，还要承担因侵权所造成的损失。对于情节严重的可追究刑事责任。

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