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特斯拉中国销售刷单盛行,有人每月自掏5000元刷单

第一电动王宇宁

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前段时间,特斯拉陷入了瓶颈期,一季度交付量是最近 4 年来首次下降。

然后它就搞了波全球大裁员,在一顿降本增效后,乘联会数据显示, 5 月份特斯拉国内销量超 5.5 万辆,环比增长 77% 。

为什么涨了这么多呢?6月10日,据微信公众号“差评”报道,近日,特斯拉中国销售刷单行为被曝光,部分销售人员为达成高KPI,自掏腰包支付1000元定金刷订单,以此提升业绩。这种行为在特斯拉内部并不鲜见,甚至有销售人员每月花费5000元进行刷单,形成了一种“付费上班”的现象。

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刷单具体是如何操作的呢?销售人员找到亲友甚至路人帮忙支付1000元定金下单,然后销售人员再将这笔钱转回给下单者,从而完成刷单。由于特斯拉的定金较低,只有1000元,这为刷单提供了操作空间。但定金不可退款、不可转让。

据网友爆料,特斯垃中国区门店实行422计划,每个工作日如果不能完成,无论几点都不能下班。422计划意思是在你离开办公室之前,你必须制定4个试驾计划。完成4次试驾,并获得2个订单。

一位不愿透露姓名的特斯拉员工透露,特斯拉中国目前:设定完全不合理的目标,员工必须达到目标才能下班,这导致员工不得不伪造数据,管理层却睁一只眼闭一只眼,不伪造数据的员工会受到上级的质问,为什么别人能达标,自己达标却达不到,导致特斯拉中国销售部普遍出现销售数据集体造假的现象。

销售人员之所以这样做,是因为KPI太高,难以完成,而且KPI的压力不仅落在个人身上,还会传递到门店。特斯拉销售的福利待遇相对较好,包括高底薪和全额社保缴纳,这也是为什么许多销售人员愿意通过刷单来维持这份工作。然而,这种做法并不能真正反映特斯拉的市场表现,反而可能掩盖了特斯拉产品竞争力下降的问题。至于销售们 “ 花钱上班 ” 的原因,无非还是想在特斯拉混下去。

特斯拉是百分百全直营,销售都是特斯拉员工。而且特斯拉销售底薪高,在一线城市底薪能上万,反观其他家多的给个六七千,少的可能只有三四千,并且特斯拉销售的社保也是按照当地标准顶额缴纳。就这两点,已经可以秒杀绝大多数车企销售。

来源:第一电动网

作者:王宇宁

本文地址:https://www.d1ev.com/news/qiye/233422

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