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股权激励效果显著 科力远扣非后净利润三年CAGR不低于135%

新能源精选

股权激励被视作企业成长的催化剂、助推器、风向标。证监会上市部透露,我国已实施股权激励的上市公司2018年至2020年净利润复合增长率达23.1%,远高于未实施公司3.4%的水平。

6月6日,科力远(600478)披露《关于2021年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权结果暨股份上市的公告》,86名激励对象将分享743.70万份公司股票。值得一提的是,科力远自推出股权激励计划以来,2021年报和2022年一季报双双告捷,营收稳步增长的同时盈利能力显著提升,公司2021-2023年扣非后净利润的复合增长率预计将不低于135%。

股权激励见成效,业绩、股价涨幅明显

根据3.06元/股的股权激励授予价格,若以6月6日收盘价6.25元/股计算,激励对象的持股浮动投资收益率超过104%。

与股权激励带来的高回报相呼应,科力远2021年和2022年一季度业绩均有不俗表现。2021年,公司营业收入30.59亿元,较上年同比增长20.14%;扣非后归母净利润1,624.84万元,较上年度增加1.80亿元;剔除2021年度股权激励成本影响的扣非后归母净利润为3,446.76万元。2022年一季度,科力远营业收入5.41亿元,同比增长11.76%;归母净利润3157.51万元,同比增长169.93%;扣非后归母净利润2371.26万元,同比增长412.38%。

股权激励作为鼓励核心人才、加速业绩释放的有效措施,近几年颇受上市公司青睐。《2021年度A股上市公司激励实践统计与分析报告》显示,2021年A股有808家上市公司共计公告826个股权激励计划,较2020年度的452例增长82.74%。分析人士对此表示,有能力实行股权激励和员工持股计划的企业,一般是对自身发展潜力和发展前景较为乐观的企业,对内有利于达成共识、强化内生动力,对外可释放对公司前景的积极预期,可促进上市公司市值管理。根据芝士财富RPS250数据,在过去的250个交易日内,科力远股票价格涨幅高于市场上90%的股票。

考核门槛逐年提高,复合增长率高达135%

据了解,科力远股权激励通过“利益共享、风险共担”的深度价值绑定,吸引人才,激发活力。其2021年股权激励计划的业绩考核目标以2020年营业收入为基数,在2021年-2023年营业收入增速分别不低于20%、42%和70%,且扣非后净利润分别不低于0.2亿元、1.4亿元、2.6亿元。

根据三个行权期条件,可以发现科力远在注重营收规模的同时,更为关注盈利质量的提升,2021-2023年扣非后净利润的复合增长率高达135%。颇具挑战性的行权条件,在彰显公司发展信心的同时,也激发了公司管理层、核心人员、技术骨干等“新晋股东”的积极性,有利于延续高增长势头。

回归电池主业,带来业绩高增长后劲

股权激励三年的考核指标均具有较高的挑战性,企业又将如何保证目标的实现?

科力远透露,本次股权激励计划是基于公司经营情况、财务状况及前景预期做出的。2021年,面对国内外疫情等不利因素影响,公司通过回归电池及材料主业,聚焦当前阶段盈利性较好的HEV电池、轨道交通电池、消费类电池以及电池材料等业务板块,开拓储能电池、制氢设备材料等创新领域。

作为国内唯一一家拥有HEV镍氢电池配套产业链的电池企业,科力远在去年成功实现了扩产目标,总产能达到48万台套/年。2021年,科力远HEV产业链专用电池材料合计实现销售收入约13.96亿元、同比增长107.4%;合资公司科力美HEV车载动力电池业务实现营业收入32.25亿元、同比增长63.7%,投资受益同步提升。2022年一季度,受益于产业链闭环优势和产能持续释放,科力远克服原材料成本上涨压力,营业收入和净利润同比大增。

镍氢电池及材料之外,科力远还积极推动CHS以混动系统业务对外增资合作,加快其独立发展,从而实现资产结构优化。2021年CHS亏损达2.3亿元,因此对外增资项目的实施将有效降低公司经营压力。同时,通过此次合作,科力远还有望收获具有上游锂资源协同价值的合作伙伴。

2022年一季度,以电池正极材料碳酸锂为代表的原材料价格大幅上涨,不少企业都面临“增收不增利”的窘境,这也直接提升了行业对产业链上游原材料的重视程度。科力远无疑走在了前面。

资料显示,CHS混动系统业务对外增资项目中的江西同安等合作方具有丰富的锂矿资源背景,为科力远布局包括碳酸锂及磷酸铁锂材料、数字化芯材及储能电芯在内的锂电全产业链奠定基础。值得注意的是,自CHS对外增资意向签约以来,科力远与江西省宜春市和宜丰县交流频繁,各方均对未来合作展示出了积极乐观的态度,也意味着科力远锂电项目在“世界锂都”得到了政府面支持。

综合来看,科力远的战略规划正日益清晰,“根据地”业务稳健增长,带来稳定的业绩、利润及现金流贡献;新兴业务奋力进取,拓展企业成长天际线。同时,在股权激励赋能下,股东利益、公司利益和员工个人利益高度结合,科力远有望在镍氢和锂电双赛道持续发力,助推公司业绩超预期增长。

来源:第一电动网

作者:新能源精选

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