几天前,特斯拉在向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中,曾就“可能会因种族歧视问题被加州公平就业和住房部(DFEH)起诉”做出风险提示。现在这个风险已成现实,而且按照DFEH的诉讼文件,情况要严重得多。
今天,我们简单分享一些文件中@不看车 比较感兴趣的内容。
1、这份诉讼涉及50名特斯拉前员工的投诉,他们声称他们不仅受到了同事的种族主义歧视,还受到了主管和经理的种族主义歧视。他们还声称,黑人雇员被提拔的可能性较小,并且在管理角色中没有得到很好的代表。甚至还提到了,一名黑人工人每天听到种族诽谤的频率高达 50-100 次。
2、特斯拉在加州有超过36200名员工。
3、特斯拉弗里蒙特工厂,是美国唯一一个非工会成员的大型汽车制造工厂。
4、黑人及非裔美国工人在弗里蒙特工厂中占比情况:高管0%、专业人员3%、生产线工人20%。
5、除了指责工厂从上到下的种族歧视,黑人和非裔美国工人还抱怨总被分配到对体力要求更高的岗位、最低级别的职位,几乎没有晋升机会,薪酬低且容易被解雇。这种情况从2012到2022已经长达10年,但毫无改进。
6、尽管特斯拉一直声称反对种族歧视,但特斯拉对投诉的调查不符合规定。特斯拉CEO马斯克还建议工人要“脸皮厚”。
尽管加州是特斯拉的发家之地,但是最近几年他们的关系真是越来越差。尤其是在疫情爆发后的封厂,让双方的矛盾逐步公开化。种族歧视、性骚扰、过劳死……各州不友好的行为,最终让特斯拉把总部搬去了得克萨斯州。
有人的地方就有麻烦,这也许是马斯克急于发展人形机器人业务的重要原因吧!加州,特斯拉是待不下去了,往后一定还会有更多的麻烦!
来源:第一电动网
作者:不看车
本文地址:https://www.d1ev.com/kol/167799
文中图片源自互联网,如有侵权请联系admin#d1ev.com(#替换成@)删除。