近日，英国就业法院面临案件数量激增的问题。根据英国就业法庭主席Barry Clarke和Susan Walker联合发布的备忘录，今年3月，该法院受理的案件增长了39%，积压案件数量增加了55%。这一现象与员工越来越多地使用ChatGPT或Grok等AI工具免费起草诉状有关，导致许多案件不再需要聘请律师。

AI生成的诉状问题频出，许多诉状长达数百页，包含不存在的法条和不切实际的需求。这一趋势可能因英国工党新推出的《就业权利法案》而加剧，该法案增加了25种申诉理由，并取消了部分案件的赔偿金额上限。这可能导致真正遭受不公平待遇的员工因案件积压而需要等待更长时间才能获得救济金。