近日，小鹏集团针对一名离职员工违反竞业限制义务的行为提起劳动仲裁。该员工在离职后不久即加入竞争对手公司，并继续从事相关研发工作，被指严重违反协议约定。小鹏集团法务部已向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求该员工继续履行竞业限制义务，并返还已领取的竞业限制补偿金、限制性股票出售收入以及支付违约金，索赔金额接近千万。

小鹏汽车CEO何小鹏在2026年开工信中提到，公司计划全球员工总数增加8000人，其中计划招聘5000名校园人才。何小鹏还透露，由他审批的博士毕业生数量已超过百人，部分AI方向岗位年薪高达百万级别。在与罗永浩的对谈中，何小鹏回顾了2024年小鹏汽车的困难时期，提到二季度亏损严重，销量低迷，但预计四季度情况将有所好转。