4月15日，领英全球事务与法务负责人布莱克·洛维特在Semafor世界经济峰会上透露，领英数据显示自2022年以来招聘规模下降约20%。洛维特指出，这一变化并非由AI驱动，而是可能与利率上升有关。他强调，领英拥有覆盖超过10亿用户的经济图谱，可以实时观察劳动力市场变化。尽管AI技术发展迅速，但目前尚未发现其对就业市场产生明显影响。

洛维特进一步分析称，在客户支持、行政和市场营销等被认为最可能受AI影响的领域，并未看到预期中的变化。招聘确实在下降，但降幅并没有进一步扩大。他还提到，大学毕业生等初入职场人群的招聘降幅，并未明显高于职业中后期人群。此外，洛维特提醒，过去几年岗位所需技能已变化约25%，随着AI发展，这一比例到2030年可能达到70%，即使不换工作，岗位本身也在发生变化。