3月5日，英国BBC报道了咨询公司麦肯锡的最新观点，指出去年许多企业确实在考虑使用人工智能（AI）替代员工。然而，企业逐渐认识到真正的挑战在于如何管理员工，使他们能够有效地使用AI工具。一些AI专家认为，毕业生作为“AI原生一代”，在未来就业市场可能具有优势。麦肯锡数据显示，受AI和大语言模型影响最大的行业，招聘岗位数量下降了38%，尤其是软件开发人员和其他IT专业人员，以及数据、设计、媒体、研究、法律服务、人力资源、金融和商业领域的职位。

麦肯锡高级顾问Tera Allas表示，AI对就业的影响仍然是一个不断变化的图景。去年许多企业在考虑哪些岗位可以被AI替代，但现在情况似乎不同，受到AI影响最大的岗位反而正在增长。企业逐渐意识到，要在组织中有效使用AI，关键在于如何管理那些需要使用这些新工具的人。尽管年轻毕业生可能面临劳动力市场放缓、面向毕业生的岗位减少更快，以及低技能岗位需求下降的“三重打击”，但一些迹象显示情况正在发生变化。