【TechWeb】6月13日消息，据外媒报道，特斯拉2024年度的股东大会，将在北美中部夏令时间6月13日下午三点半，也就是北京时间6月14日凌晨四点半开始，今年的股东大会仍是在他们位于得克萨斯州奥斯汀的超级工厂举行。

根据特斯拉此前提交的文件，他们今年的股东大会，将对13项议案进行表决，其中5项是由特斯拉提交，余下8项则是由特斯拉的股东提交。

在特斯拉所提交的5项议案中，有两项备受关注，分别是将特斯拉注册地从特拉华州迁至得克萨斯州的第三项议案、批准马斯克薪酬方案的第四项议案。

将提交表决的马斯克薪酬方案，是特斯拉董事会在2018年年初制定的为期十年的薪酬方案，截至2018年1月20日，这期间马斯克不会获得任何工资和现金奖励，全部是同特斯拉市值和业绩挂钩的股票期权，当时是2026.4万股，拆股之后大幅增加，当时的名义价值为26亿美元，但如果全部获得，股票期权的价值就将达到560亿美元，被外界视为天价薪酬方案。

马斯克十年的薪酬方案在2018年1月份公布，并在同年3月份的特斯拉特别股东大会上获得批准，市值和业绩要求到2022年年底就已全部达标，给股东带来了巨大的回报，但仍有股东不满马斯克的薪酬方案，一位仅持有9股特斯拉股票的股东，就起诉马斯克的天价薪酬方案有失公平，而特拉华州的一名法官在今年1月份，作出了支持股东诉求的裁定。

而在马斯克的薪酬方案被法官推翻之后，特斯拉方面仍致力于恢复，因而提出就2018年的薪酬方案进行表决的议案。

对于马斯克的薪酬方案，公司董事长Robyn Denholm在4月份给股东的信中，就已提议股东投票支持，她当时在信中就写到，马斯克2018年以来6年的工作，帮助公司实现了巨大的增长，股东价值也大幅提升，但由于他的薪酬方案被法庭否决，马斯克过去6年的出色工作不能获得任何报酬，这是不公平的，也不符合投票表决的股东的意愿。

Robyn Denholm在给股东的信中还表示，董事会支持马斯克的薪酬方案，他们认为在2018年制定薪酬方案时，给出了非凡的目标，以激励马斯克来推动公司的发展，当年的股东大会以压倒性优势通过，表明股东也认可。 

马斯克的薪酬方案引来部分股东的不满，可能同过快实现有关，原本计划10年的薪酬方案，在5年的时间里就已全部达标。不过，在2018年给出薪酬方案时，特斯拉的市值和业绩距离薪酬方案最低标准还有不小的差距，全部实现难度更大。例如市值方面的要求是1000亿美元起步，而在薪酬批准时，特斯拉的市值还不到700亿美元。（海蓝）

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