9月28日-29日，一年一度的中汽人2021年理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛启幕在即。本届年会暨论坛以“引领创变·聚力前行”为主题，届时来自我国汽车、IT、通讯等行业领导、专家、企业代表将齐聚一堂，共商新时代下我国汽车产业与人才发展大业。 

为确保演讲嘉宾分享的内容都是当前HR关心的问题，组委会进行了一轮内容需求调研，并根据大家的反馈邀请了行业、企业、高校的领导进行分享。

正所谓，离业务越近的HR才能走得更远。作为HR，首先需要了解业务，方能更好地从组织角度助推企业总体战略的落地。组委会有幸邀请到中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳锋，分享“中国汽车产业发展形势及展望”，从中可以更加清晰地了解产业现状以及未来的形势。此外，国家信息中心副主任徐长明还将解读中国汽车市场，半个小时便能一窥中国车市行情，积累行业业务知识。 

业务之外，人才是HR的主战场。在宏观层面，中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长朱明荣将与大家共话大变革时代汽车人才发展的困惑与思考，议题包括“新四化”浪潮下，行业到底需要怎样的人才？“新一轮”人才大战的特征、本质是什么？主动拥抱变化，汽车人才培养如何变革？产业转型升级，如何盘活存量人才？跨界新常态，如何促进软硬人才深度融合？…… 

中观层面，智能网联是时下行业发展最为火热的领地，这个领域人才概况如何？面临哪些问题？重要及紧缺岗位分布如何？基于这些问题，中国汽车工程学会专务秘书长张宁将带来分享智能网联汽车人才需求预测报告的分享。 

微观层面，参会代表可以在大会上聆听优秀企业分享案例，寻找创变升级之道。作为市场经济驱动下强大起来的自主品牌汽车领跑者，吉利控股集团将现身说法，畅言“共同富裕梦想下的人才发展创新”。作为造车新势力领头梯队，蔚来汽车将分享“成就价值驱动的人和组织”。作为造车新新势力的禾多科技（北京）有限公司，其HRVP陈裕棋将论道“汽车与IT融合发展之道”。在高校人才供给端，吉林大学汽车工程学院院长高振海将讲解面向未来的汽车人才融合培养之路...... 

此外，未来的汽车产业如何发展？未来的汽车行业谁领风骚？成为备受大家关切的话题。而这其中，人才，特别是大学生人才的作用尤为重要。大学生作为行业人才的源头，没有这支人才队伍作后盾，企业发展就是无源之水、无本之木。但是目前，学生群体对汽车行业的认知还比较传统，在智能电动化汽车新时代，汽车行业能给他们提供多样化的、与时俱进的工作机会，但他们并不知悉。另一方面，企业对学生想法也捉摸不透。 

如何打破双方认知上的壁垒，进行平等坦诚的交流，促进这些新生力量与汽车企业之间的相互了解，是行业同仁们当下需要持续努力的方向。鉴于此，组委会针对高校中有志于从事汽车相关工作的年轻人才开展调研。在今年的年会上，邀请年轻人才畅想汽车产业发展趋势，畅谈心中未来的雇主形象，以“我为什么选择你”为主题与企业面对面对话，碰撞思想，共同描绘未来“车企”新图景。 

值得一提的是，年会上还将进行《国家职业技能标准汽车行业评价规范》（以下简称《规范》）编撰工作汇报暨第二期成果发布。 

《规范》旨在顺应国家人才评价机制改革，为企业开展自主评价提供支撑，积极回应企业呼声，解决当前国内汽车行业技能人才标准不完善，汽车行业缺乏统一的标准等问题，实现技能人才在企业间、地域间互认。去年8月，首期《国家职业技能标准汽车行业评价规范》正式发布，其中包括“乘用车装调工”“商用车装调工”“汽车冲压生产线操作工”和“汽车涂装生产线操作工”四个“评价规范”。

此后，第二期《国家职业技能标准汽车行业评价规范》,包括“机电维修工”“动力总成装调工”和“汽车焊装生产线操作工”评价规范标准持续在紧锣密鼓地推进中，历经十多轮会议研讨和意见征集，并通过了近200位技术专家、建标专家和各车企人力资源部门负责人的多轮评审，第二期“评价规范”将在2021年会期间审议并发布，届时参与企业的人力资源负责人莅临现场，共同见证标准发布。 

自2006起，理事会年会暨论坛已成功举办15届，它是国内唯一坚持关注人才、致力于为产业发展和汽车人才工作提供智力支持的高端论坛活动，也是人才界与汽车界的领导、专家智慧、思想、观点交流与碰撞的平台。 

本次年会将是新汽车时代不容错过的一次人才盛会，让我们相约在合肥。 

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附：2021年理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛详情

会议时间：2021年9月28-29日（周二-周三）

会议地点：安徽省合肥市君悦酒店（蜀山区潜山路111号）

主办单位：中国人才研究会汽车人才专业委员会

官方合作：江淮汽车集团股份有限公司

论坛主题：《引领创变  聚力前行》

会议议程：

2021年9月28日 下午14:00-16:40

中国汽车行业人力资源经理人组织主席扩大会议暨换届大会 （定向邀请）

2021年9月29日 08:30-17:30

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