近日，“中国杰出雇主2021”认证结果正式发布，上汽乘用车凭借优秀的企业领导力、创新的企业思维、前瞻性的人才策略和文化价值理念再度当选，与博世、阿斯利康、米其林等知名企业一同在列，更是成为唯一连续9年获此认证的中国车企。

“杰出雇主”由全球知名杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）权威打造，成立至今已有30年，致力于提升企业人力资源实践，旨在帮助企业打造一个更好的职场环境。“杰出雇主”认证过程基于客观调研，共涉及6个领域，需经6个认证流程，企业必须通过严谨规范的标准认证流程，达到杰出雇主调研机构确定的统一标准，才能最终获此认证。

人才是企业发展最宝贵的战略资源，上汽乘用车多年来致力于通过多渠道实现人力资源的开发与引进，着力提升人才队伍的整体能力素质，构建完善的人才培养和发展体系，现已形成从吸引人才、培养人才，再到全面强化人才综合实力的科学化管理之路。

在汽车行业数字化转型的浪潮中，上汽乘用车更是凭借前瞻的创新企业思维勇立潮头。在数据赋能下，上汽乘用车行业首创专属数字化团队，并提出了“1+4”数字化战略，以参数化设计、智能工厂、创新营销等举措高效推动研发、生产、营销等工作。对外，上汽乘用车打造了一系列广受青睐的智能汽车产品，成为汽车智能网联化的先行者；于内则创造更高效的工作环境，勇当车企数字化转型的领航者。内外双管齐下，让上汽乘用车获得了用户口碑与员工认可双丰收。

2020年，在“协同、担当、使命感”的企业文化熏陶下，上乘人坚守初心、锐意进取，积极面对市场及疫情带来的挑战。上汽乘用车不仅焕新荣威品牌、推出全新品牌上汽R汽车，还带来了3.0T绿色澎湃动力、蓝芯II等新一代动力科技，以及科技豪华MPV荣威iMAX8、青春潮跑全新MG5、续航“芯”霸王ER6等广受用户喜爱的新产品。

人性化的人才管理、更精准的转型思路、前瞻性的发展路线，让上汽乘用车在过去一年创造了品牌、技术、产品等全方位的辉煌成绩。在“十四五”的开局之年，依托集团优势，上汽乘用车将不断优化人力资源管理体系、加快数字化转型，并以更前沿的科技和更优质的产品，助推中国汽车向上突破，实现“中国汽车强国梦”。

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