11月19日消息，据外媒报道，美国当地时间周一，网约车公司Uber首席产品官马尼克·古普塔（Manik Gupta）宣布，他即将在12月13日离开公司。

古普塔在留给产品团队的通知中指出：“在与首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）以及我的家人进行了一次讨论后，我做出了离开Uber的困难决定。现在我们已经度过了IPO，也是公司重要的年份。”

在接受采访中，古普塔详细介绍了为什么他觉得现在是他休息的好时机的理由，并指出他“把团队交给了非常能干的人”。从而，他说他“非常看好Uber的未来”。 ”。

在此期间，古普塔计划关注消费者互联网领域的一些新兴趋势，这在过去的四年中，这是过去的普普塔接下来要做什么，他的计划是“重新充电”，并花时间与家人在一起。中发生了很大变化。他说，以TikTok（抖音海外版）为例，四年前还不存在。同时，围绕所有这些消费者平台的审查也越来越严格，他表示：“我真的很想仔细审视下这些趋势。”

古普塔于2015年从谷歌跳槽加入Uber，担任地图和市场产品团队的高级总监。2018年11月，古普塔被提升为首席产品官。Uber还没有找到首席产品官的继任者，所以古普塔需要在这一过渡期间留下来，帮助公司找到他的继任者。

据称，Uber称职，基准的普通合伙人马特·科勒（Matt Cohler）也将帮助Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）物色首席产品官人选。在此期间，古普塔负责的事务在古普塔的通知中，他说这将是科斯罗萨西更多地参与产品团队业务的一个好机会。

Uber的一位秘书长表示：“在过去的四年里，古普塔提升了我们的产品战略，并一直是我们许多最雄心勃勃的发布背后的驱动力，包括Uber Rewards，Uber Pro，Uber Wallet以及我们走向'超级应用'的行动。我们感谢他的付出，并祝愿他一切顺利。”

今年，Uber在整个公司的营销，工程，产品，外卖，自动驾驶和其他团队中领导了1000多名员工。古普塔是负责评估其所在团队表现的领导者之一，需要确定重复和重叠的角色，以及个人表现，可以由谁将被解雇。这个过程导致产品团队在9月份裁员170人。

古普塔说：“注意，这是一个艰难的决定，但这是正确的决定。我们必须执行工作提升到一个新的水平，看看我们如何为未来做好准备。”

根本上，Uber在过去几个月里里推出了许多新功能和工具，包括一个金融服务平台，外卖和奖励计划中的广告。普塔提到了Uber Pro，Uber Rewards和Uber Money等三个产品。这是令古普塔感到“非常兴奋”的一个目标。

展望未来，古普塔希望公司能保持恢复的发展速度，并“进行越来越多的大胆押注”。古普塔离职前不久，Uber在其最新财报中报告了超过10亿美元的替代，其潜在目前为26.78美元。

以下是古普塔的通知全文：

对我来说，11月底是我在Uber工作的第4个年头，我们一直在规划明年的战略，我也一直在做自己的2020年规划。在与科斯罗萨西以及我的家人进行了几次讨论之后，我做出了离开Uber的艰难决定。现在我们已经度过了IPO，也是公司重要的年份。

我加入Uber是为了解决一个令人着迷的问题，那就是在全球范围内建立一个真实世界的真实市场。我有幸参与了一次令人惊叹的旅程，因为我们在几个行业都达到了令人难以相信置信的规模。我真的为我们作为一个团队所取得的成就感到骄傲。我们前面有个强大的产品路线图，我继续看好Uber的未来。

我很感谢这个团队，他们努力为我们的用户整合令人惊叹的产品体验。这对科斯罗萨西来说是一个很好的机会，可以让他更多地参与到产品业务中来。在他今天下午晚些时候，我和科斯罗萨西将主持与你们所有人的问答会，讨论过渡和过渡计划。

就我下一步会做什么，我可能会休息休息，经历假期的到来，在我儿子明年年开始上中学之前，我计划在我下一次冒险之前花些时间和家人待在一起，并重新进行充电。

我想感谢科斯罗萨西给我领导产品团队的机会，让我可以帮助推动有史以来逐步转变性的产品目标。感谢你们所有人，感谢你们的合作，也感谢你们教会了我这么多东西，我会永远为你们骄傲。我会一直待到12月13日，希望能继续跟上你们的步伐！谢谢！

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