7月28日，一项由咨询公司Adaptavist进行的调查显示，约65%的白领经常怀念人工智能（AI）出现前的工作方式。调查中约三分之一的受访者表示，他们愿意放弃生成式AI，因为担心它会削弱创造力。同时，也有约三分之一的人对AI的滥用表示担忧。此外，近一半的受访者指出，为了核实AI生成内容的准确性，他们不得不投入更多的时间，这与AI减少重复劳动的初衷相悖。

研究还发现，尽管生成式AI能够提供更多剧情转折，但它也让故事越来越相似，创意越来越趋同。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的一项研究也得出相似结论，即AI提高了创意质量，但削弱了创意多样性。一位研究作者警告说，如果将ChatGPT作为唯一的创意顾问，人们很快会发现自己的想法越来越少，因为AI提供的想法彼此太相似。

企业对AI政策的不断调整也给员工带来了困扰。起初，企业鼓励员工利用AI自动完成工作，大胆尝试各种应用。然而，随着科技企业改为按Token收费，企业又开始要求员工减少使用AI，以控制成本。HistoryFactory的CEO杰森·德雷塞尔表示，这种“怀旧”反映了人们在面对快速变化时，对稳定、自主权和经济信心的渴望，AI进一步强化了这种感受，因为它不仅改变了人们的工作方式，也改变了人们的价值如何被衡量。