6月12日，比亚迪泰国罗勇工厂的蓝色工服在当地成为“硬通货”，泰籍员工因亲朋好友需求而频繁补领工服，甚至将桶装水上的“BYD”Logo剪下装饰个人物品。比亚迪在当地的形象已从价格竞争者转变为劳工心中的“保时捷”。员工李有才透露，当地人以展示贴有BYDLogo的物品为荣，比亚迪在罗勇的地位堪比三星海力士在韩国的影响力。

比亚迪罗勇基地操作工月薪普遍达到4000元人民币，较曼谷同类岗位高30%，核心技术工人可达6000元。除了基础工资，还有月度绩效、季度奖金、年度奖金，加班工资周末双倍、节假日三倍，每年15天年假未休假可折现。这样的待遇使得比亚迪在泰建厂头一年员工流失率低于泰国工会12%的平均值。比亚迪罗勇工厂通过薪酬福利、文化包容到本土育才的完整路径，探索出适合泰国劳工的工作哲学和尊严敏感度的管理方式。