近日，SpaceXAI遭遇核心人才流失问题。自2月以来，已有50多名研究人员和工程师选择离开，涉及编程、世界模型和Grok语音等关键团队负责人。Meta和ThinkingMachinesLab等竞争对手正在积极招揽SpaceXAI前员工，公司核心预训练团队已经缩水到只剩少数几人。

自2月以来，至少11名xAI员工跳槽到Meta，至少7人加入米拉·穆拉蒂的ThinkingMachinesLab。SpaceX在2月收购了xAI，两家公司均由马斯克拥有。收购完成后，SpaceX为xAI安排了新的领导层。马斯克本月早些时候将合并后的公司更名为SpaceXAI。预训练团队负责人庄俊堂（音译）离职后，团队后续人员流失尤其让员工和SpaceXAI相关人士担忧。预训练是打造新AI模型的第一步，不少人因此开始质疑，SpaceXAI是否仍然决心开发行业领先模型。

报道还指出，马斯克推崇的极限工作文化也促使部分员工离开，类似抱怨曾出现在特斯拉等马斯克旗下多家公司。一名消息人士称，马斯克为模型训练设定了不现实的期限，导致Grok开发过程中有人选择走捷径。此外，一些离职也可能与套现有关。SpaceX经常发起要约收购，让员工私下出售已归属股份。也有人可能认为，考虑到外界对SpaceX重磅IPO的预期，自己持有的股权已经接近变现。员工一旦看到财务回报就在眼前，就不太愿意继续留在一家压力过大、并且可能没有在开发自己想参与的领先模型的公司。