今日，Anthropic增长负责人阿莫尔·阿瓦萨雷透露，公司内部文化鼓励员工直接在Slack上挑战CEO达里奥·阿莫代伊。公司为每位员工设置了公开的Slack“笔记本”频道，员工可以查看和参与讨论，包括CEO在内的员工会分享想法和工作进展，类似于“Twitter信息流”。这种开放的沟通方式允许员工加入不同团队的频道，获取所需信息，并鼓励员工公开表达不同意见，甚至直接挑战管理层，以建立信任。

Anthropic在2月完成了一轮300亿美元的G轮融资，由GIC和Coatue领投，公司估值达到3800亿美元。公司属于鼓励弱化层级、快速表达意见的科技公司之一。这种文化与Airbnb CEO布赖恩·切斯基和Netflix联合创始人里德·黑斯廷斯倡导的类似，他们都鼓励员工尽早发声，并对高层决策提出质疑。特斯拉CEO埃隆·马斯克也曾强调沟通应走最短路径，反对强制执行层级沟通。