3月4日，Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊透露，在科技巨头争夺AI领域人才的激烈竞争中，尽管Meta等公司提供高达1亿美元的薪酬方案，Anthropic的核心研究人员并未轻易被挖角。阿莫代伊表示，许多员工收到类似报价，但多数人直接拒绝，甚至不愿与扎克伯格谈判。Meta为扩充AI人才队伍，不惜提供巨额签约奖金，以招募顶级人才。然而，Anthropic坚持不通过加薪留人，认为这会破坏内部文化和薪酬制度的公平性。

Anthropic认为，为了应对竞争对手的高薪挖角而临时大幅加薪，不仅不公平，还可能损害公司的长期使命。公司采用明确的等级体系，候选人加入时就确定了级别，不会就级别进行谈判。阿莫代伊认为，这种做法增强了公司的凝聚力，让团队更加团结。他直言，Meta的激进挖角策略不公平，且不利于实现目标。Anthropic员工拒绝1亿美元报价让阿莫代伊感到自豪，因为真正的忠诚不是金钱可以买到的。他认为，Meta试图用金钱买到一种无法购买的东西，那就是对使命的真正认同。