今日，金融时报报道，Meta为应对昂贵的AI军备竞赛，已连续第二年削减员工股权奖励。股权奖励是科技公司为留住人才而提供的福利，通常占员工总收入的很大一部分。据悉，Meta将年度股票期权分配额度下调了约5%，影响数万名员工。继去年削减约10%之后，此次调整让不少员工感到失望，引发了匿名职场社区Blind上的热议。

扎克伯格为争夺AI霸主地位而开启“烧钱模式”，Meta正疯狂投入资金开发尖端模型和实现“超级智能”，以击败OpenAI和Google。这家市值1.6万亿美元的巨头预估，其2026年的资本支出可能高达1300亿美元，资金主要流向建设庞大的数据中心集群和从竞争对手那里挖角顶尖AI人才。为安抚投资者，扎克伯格正极力推行效率改革，削减元宇宙部门的1500个岗位，并改革绩效评估系统，奖励天平大幅向“高绩效者”倾斜，集中资源留住对AI战略至关重要的核心骨干。